工人沒(méi)社保出事故老板賠多少

標(biāo)題：工人沒(méi)社保出事故，老板需賠償多少？

一、事故賠償?shù)姆梢罁?jù)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括工傷保險(xiǎn)。如果用人單位未依法為職工繳納工傷保險(xiǎn)，一旦發(fā)生工傷事故，用人單位將承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

二、賠償金額的計(jì)算

1. 醫(yī)療費(fèi)用：包括工傷醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、輔助器具費(fèi)等。具體金額根據(jù)實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算。

2. 一次性傷殘補(bǔ)助金：根據(jù)傷殘等級(jí)，按照本人工資的一定比例支付。一級(jí)傷殘為本人工資的100%，二級(jí)傷殘為本人工資的90%，以此類(lèi)推。

3. 一次性工傷死亡補(bǔ)助金：按照上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍支付。

4. 喪葬補(bǔ)助金：按照上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍支付。

5. 供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例支付，具體比例根據(jù)供養(yǎng)親屬的情況確定。

三、未繳納社保的額外責(zé)任

1. 如果用人單位未依法為職工繳納工傷保險(xiǎn)，還需承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。

2. 如果工傷事故是由于用人單位的違法行為造成的，用人單位還需承擔(dān)相應(yīng)的民事賠償責(zé)任。

四、預(yù)防措施

1. 用人單位應(yīng)依法為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保職工權(quán)益。

2. 加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，提高職工的安全意識(shí)。

3. 定期對(duì)職工進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高職工的應(yīng)急處置能力。

五、總結(jié)

用人單位未依法為職工繳納工傷保險(xiǎn)，一旦發(fā)生工傷事故，將面臨高額的賠償。因此，用人單位應(yīng)重視社會(huì)保險(xiǎn)的繳納，確保職工權(quán)益，同時(shí)降低自身風(fēng)險(xiǎn)。