久久综合色鬼综合色,92久久偷偷做嫩草影院免费看 ,骚逼久久,91亚洲精品一区二区在线观看,精品成人免费视频一区二区,久久久精品999,日韩欧美视频一区二区三区,国产精品电影久久久影院

8月，冒著似火的驕陽，無錫市衛生局衛生監督所新區分所的執法人員再次對全轄區的民營醫療機構開展新一輪的調研。一年多來，類似的走訪調研和監督指導從未中斷過。
　　新區外來人口密集，對醫療的不同需求使該轄區內登記在冊的民營醫療機構多達32家。作為新區衛生監督所的負責人，楊柏明白只有想辦法消除民營醫療機構生存發展中的困難，讓他們從求生存階段順利過渡到可持續發展階段，引導他們步入正軌，才是衛生監管的真正意義。為此，他們精心設計調查問卷，定期開展調研走訪。如“衛生監督執法工作是否公平、公正、公開？衛生監督執法工作有無給你單位的日常工作造成不良影響？你對目前衛生監督執法工作有無意見？你希望衛生監督部門加強哪方面的監督、指導？”等問題都是他們了解和調研的重點。
　　新區某醫療機構在2013年成立之初，因內部管理不規范，接二連三被舉報，對衛生監督部門也避之不及。衛生執法人員卻沒有簡單地一罰了之，而是在日常工作中加強了監督指導，尤其在處理相應舉報投訴時，認真全面檢查，核實舉報情況。面對一些舉報不實的情況，醫院管理人員也出現了一些負面情緒。衛生執法人員悉心分析，加強法律法規宣傳，多次約談醫院負責人，在他們悉心指導下，醫院自身也高度重視，多管齊下抓內部管理，目前該醫院的運營已從去年的摸索狀態到了今年的平穩發展。正是消除了“以罰代管”的監管方式，使得新區民營醫療機構從“躲避監督”到現在的“開門歡迎”。