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近日，昆山分中心認真分析各行業公積金建制情況，把繳存覆蓋率較低的民營醫院列為擴面重點對象，召集全市15家社保繳納20人以上的民營醫院召開專項擴面推進會議。

　　著重解讀公積金法規條款和政策規定，轉變醫院認為公積金“可繳可不繳”、“不是強制的”、“是給職工的一種福利”等錯誤觀念，進一步樹立其對公積金強制性、義務性的認識；落實專人與參會醫院逐一聯系跟進，詳細指導表格填寫、辦理流程、所需材料等，督促其盡快辦理建制擴面手續。

　　專項推進工作近2個月來，已有4家民營醫院辦理了開戶手續，112名職工開戶繳存公積金。 

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　　公積金是一種義務性的長期住房儲為：（1）單位從工資中代扣個人交納的部分蓄金，由職工個人及其所在單位按職工工資時，根據工資結算表作會計分錄：總額以一定比例繳納的公積金，兩者歸職工借；醫療支出（藥品支出、管理費用、制劑個人所有，存入個人住房公積金賬戶。

　　日前，市住房公積金管理委員會二屆八次會議根據國務院《住房公積金管理條例》和省住建廳、省財政廳《關于調整全省機關事業單位住房公積金繳存比例的通知》（蘇建金管〔2011〕814號）的有關規定，審議通過了《關于調整2012年度住房公積金繳存基數的通知》（以下簡稱《通知》）。

　　《通知》規定： 自2012年1月1日，本市行政區域內已建立住房公積金制度的行政機關、事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、港澳臺資企業、城鎮私營企業、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工（包括勞動人事代理職工、勞務派遣職工）均應調整住房公積金繳存基數；2012年住房公積金繳存基數為職工本人2011年月平均工資。 

　　月平均工資為職工本人2011年工資總額除以12,工資總額按照國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算； 2012年機關事業單位住房公積金繳存比例單位和職工個人各為12%；企業單位住房公積金繳存比例單位和職工個人仍各為8%-12%。