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日前，永康市人力資源和社會保障局、衛生局聯合發文，已取得相應的衛生執業資格、已依法辦理執業注冊、已在永康市民營醫療機構從事相應衛生技術工作、已參加人事代理的衛生技術人員，可按公辦醫療機構衛生技術人員標準參加事業單位社會保險。
　　近年來，在永康市政府大力支持下，該市民營醫療機構發展迅速。永康市政府要求，到2015年底，民營醫療機構建設床位數占全市醫療機構總床位數的比例要達到20%以上。這意味著，民營醫療機構急需醫療人才。但現實的困境是，民營醫院執業醫師與公立醫院的執業醫師相比，在社會保險、醫療保險政策方面享受待遇不同，導致人才難招、難留，影響了民營機構的進一步發展。
　　于是，永康市出臺新規：民營醫院人才可享受公辦醫院事業在編人員社保待遇。符合規定的人員在職稱評定、參加學術活動與業務競賽、科研立項及其成果鑒定、評先評優等方面與公立醫院人員享有同等待遇，同等享有在行業協會、學術團體承擔與其學術水平和專業能力相適應的領導職務權利。
　　今后，永康市政府將通過3~5年的探索實踐，爭取逐步實現公辦、民營醫療機構衛生技術人員由身份管理向資格管理轉變的自由流通。