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　　記者從陜西省政府獲悉，陜西省將開展城市公立醫院綜合改革試點工作。今年，西安地區的省直及在陜高等院校附屬醫院、中省所屬企業醫院將全部納入西安市統籌開展改革試點。預計到2017年，全省醫療費用不合理增長將得到有效控制，個人衛生支出占衛生總費用的比例將降到30%以下。

　　取消藥品加成政策

　　陜西省將把公平可及、群眾受益作為城市公立醫院綜合改革的出發點和立足點，努力為群眾提供安全、有效、價廉、方便的醫療服務。

　　堅持政府主導，突出公益性質，堅持醫療、醫保、醫藥聯動和區域醫療機構協同推進，增強改革的系統性、整體性和協同性。

　　逐步取消藥品加成政策，破除逐利機制，充分發揮市場機制作用，建立新的城市公立醫院管理體制。推進區域醫療機構協同發展，強化公立醫院社會責任，構建起布局合理、分工協作的醫療服務體系和分級診療就醫格局，群眾就醫費用明顯減輕，滿意度明顯提升。

　　西安等4市啟動綜合試點

　　據悉，今年，寶雞、延安、西安、安康等4個市將啟動綜合試點。西安地區的省直及在陜高等院校附屬醫院、中省所屬企業醫院，全部納入西安市統籌開展改革試點。

　　預計到2016年，陜西省將形成可復制、可推廣的改革經驗，逐步推開。2017年初步建立新的醫院管理制度、運行機制和診療秩序，城市三級醫院普通門診就診人次，在全省公立醫院總門診人次的比重下降10%以上，醫療費用不合理增長得到有效控制，個人衛生支出占衛生總費用的比例降到30%以下。

　　加強醫療質量安全管控，規范臨床檢查、診斷、治療、用藥和植（介）入醫療器械等行為，實行同等級醫療機構之間醫學檢查檢驗結果互認，杜絕重復檢查。

　　推行院長聘任制

　　據悉，陜西省將建立由政府負責同志牽頭，政府部門、人大代表、政協委員、醫生代表以及其他利益相關方組成的城市公立醫院管理委員會，履行政府辦醫職能，負責公立醫院的發展規劃、章程制定、重大項目實施、財政投入、運行監管、績效考核和院長的選拔聘任、年薪標準制定、任期目標考核等。

　　完善公立醫院法人治理結構和治理機制，推行院長聘任制、年薪制、任期目標制和考核問責制，逐步實現院長職業化。實行醫院院長法人負責制，醫院完全具有人事管理、收入分配、內部運行、績效考核等自主權，嚴禁違規干預醫院內部行為。

　　建立全行業、屬地化管理體制，不論舉辦主體、性質類別，均由衛生計生部門統一規劃、統一準入、統一監管。定期公開醫院財務狀況、績效考核、質量安全、藥品及醫療服務價格和醫療費用等信息。強化社會監督，構建和諧醫患關系。