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　　浙人民醫院深入推進與上級醫院的結對合作，采取聘請上級醫院專家來醫院坐診、指導或外出積極開展進修等形式，提升社會服務能力，樹立醫院良好形象。同時，積極推動優質醫療資源下沉，在技術、管理等方面對基層衛生院進行幫扶，不斷提升基層衛生院的技術水平和綜合服務能力。

　　深化與杭州、上海等大城市醫院的合作。與上海瑞金醫院等15家上級醫院的雙向合作趨于常態，富有實效。其中上海瑞金醫院每月兩次派出專家開設7個專家門診，另有上海及省內上級醫院專家開設了20個專家門診，專家門診科別幾乎涵蓋醫院所有專業，極大地方便了患者高端醫療服務需求。今年1至9月，上級醫院專家來院專家門診5222人次，開展手術562臺次，會診212人次，教育查房75次，進行學術講座、疑難病例討論等91次，先后選送37名學科骨干和優秀醫生到上級醫院進修學習，18名護士長到上級醫院輪訓。與上級醫院的合作，在方便百姓就醫，讓患者享受與名醫面對面的就診服務，體會高端醫療資源重心下移帶來便利的同時，也為醫院學科建設與發展提供了良好的支撐條件，促進了醫院的可持續發展。

　　積極開展豐惠分院的技術指導和管理工作。人民醫院分管院長專職管理豐惠分院后，積極開展醫院績效考核、系列制度建設、新病區的增設及醫療分組等系列工作，同時輪流派年輕骨干醫生以半年為一周期對豐惠醫院進行技術指導，對規培完成的醫生輪流派遣到分院開展為期3個月的支援工作。分院在原有開設神經內科、心內科、消化內科、呼吸內科、內分泌專科的基礎上，今年增加中醫科、骨科、小兒科門診。通過系列措施使豐惠分院醫院管理、醫療業務能力得到大力提升，門診人次、住院人次、均次費用、藥品比例、處方考核及醫院業務收入等取得明顯成績，系列考核名列基層衛生院前茅。

　　深入開展基層衛生院幫扶工作。今年醫院根據實際情況，共選派7名中級以上職稱醫師支援基層醫院，同時對丁宅衛生院、長塘衛生院每周安排1名中醫醫生坐診。1至9月，人民醫院累計免費接受19名基層醫護人員進修，下派醫生在基層開展門診4899人次，查房445次，開展疑難病例討論64次、學術講座7次。

　　扎實開展基層培訓工作。今年在豐惠、小越、東關、曹娥、章鎮5家聯合體中心衛生院開展“骨性關節炎的臨床診斷與規范化治療”、“肩周炎的康復治療”、“骨質疏松防治與合理用藥的社區治療”、“頸椎固定搬運術”、“四肢骨折病人的急救固定術”的適宜技術培訓推廣工作。制定基層醫院培訓計劃，對基層醫務人員進行技能培訓，對全區基層醫院全科醫生進行了3次培訓，先后共有80多人參加培訓。在承辦系列省級、市級繼教活動中，人民醫院主動邀請基層衛生院醫護人員參加，共同提高學術水平。