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　　一直以來，在公立醫院改革中涉及院長職業化能力建設的問題備受矚目，在近日出臺的《“健康中國2030”規劃綱要》中也明確規定，要推進衛生管理人員專業化、職業化。那么，中國公立醫院院長職業化、專業化的建設到底該如何進一步推動，眾人期待。

　　11月2日，由國家衛計委能力建設和繼續教育中心主辦的首屆中國醫院能力建設與發展暨健康醫療大數據應用發展大會在京召開。記者從會上獲悉，今后全國將逐步建立政府層面、統一的院長職業化培訓標準，形成院長職業化培訓領域的行業規范，并于11月1日正式設立公立醫院院長職業化能力建設專家委員會（以下簡稱“專委會”）。

　　國家衛計委能力建設與繼續教育中心主任楊愛平表示，統一院長職業化培訓標準體系后，公立醫院院長職業化、專業化進程將進入規范化的發展階段。

　　100余名學者組成職業化標準專委會 涉及醫院管理等13個領域

　　推進公立醫院院長職業化建設，是深化醫藥衛生體制改革的必然要求，也是公立醫院改革的一項長期任務。

　　為加強公立醫院院長職業化研究，公立醫院院長職業化能力建設專家委員會于11月1日正式成立，成員由100余名專家、學者及實際工作者組成，涵蓋了醫院管理、法律、經濟、財務、發展戰略、醫療保險及醫療質量等多學科領域。

　　記者從國家衛計委能力建設和繼續教育中心了解到，受政府委托，國家衛計委能力建設和繼續教育中心將逐步推動建立政府層面、全國統一的院長職業化培訓標準，形成院長職業化培訓領域的行業規范，為下一步實行院長任職資格管理、建立院長職業化培訓體系打下堅實的基礎。

　　會上，針對中國公立醫院院長職業化建設問題，國家衛生計生委人事司、規劃司、體改司、醫政醫管局、宣傳司等相關司局負責人分別進行了重點解讀。 與會專家認為，多數院長具有醫學專業背景、堅持從事臨床專業等問題是當前中國公立醫院院長職業化的現狀。

　　來自北京協和醫院、北京大學人民醫院、北京大學第三醫院、復旦大學附屬中山醫院等100余名知名專家學者，也著重分析了中國公立醫院院長職業化體系建設實踐路徑與戰略布局。

　　對話專委會成員王杉：職業化培訓標準等具體細則正在落實

　　隨著國家的經濟發展、開放，中國與世界醫療的融合度越來越高，中國公立醫院院長的職業化培訓標準亟待建立。作為剛剛成立的專委會成員，中國醫院協會副會長、北京大學人民醫院原院長王杉接受央廣網記者專訪時透露：“目前，專委會下設13個分委會，分別代表醫療保險、法律、經濟、財務、發展戰略等13個涉及醫院管理的不同領域。

　　“如今，我國絕大多數公立醫院院長是有醫學背景的專業人士。但是，醫院管理本身是門非常專業的學科，部分院長并未接受過完整的醫院管理培訓。”王杉認為，在醫療管理的持續改進、后勤支持、藥品物流、醫療耗材、樣品設備方面，大多數從院長都是從離開醫療一線后才接觸到的內容。在全球健康醫療大數據背景下，就需要公立醫院院長在人力資源、信息管理、組織管理、客戶維護等方面有著全面而精準的認識。

　　王杉告訴記者，剛剛成立的公立醫院院長職業化能力建設專家委員會，將主要研究中國未來公立醫院院長的職業化能力模型、職業化培訓標準等方面，比如院長到底需要具備哪些能力，及能力權重。

　　王杉介紹，專委會還將盡快落實具體的公立醫院院長的職業化培訓標準，其中涉及到制定培訓指南、課程設置、教學方式等方面。另外，在院長職業化培訓方面，還將涉及到培訓教師的遴選、教學質量的評估及學員的學習評估等方面。

　　未來，中國或將設定公立醫院院長職業認證體系。