衛健委發文：基層醫生中專學歷以下者清退
加入日期:2020/8/31 9:59:46 查看人數: 1377 作者:admin
8月25日，安徽省教育廳、安徽省衛健委發布《關于做好基層衛生技術人員接受普通專科學歷教育工作的通知》（以下簡稱《通知》）。
《通知》要求提升基層衛生技術人員專業素質能力，全面提高基層醫療衛生服務水平，做好基層衛生技術人員接受普通專科學歷教育工作。
招生對象
安徽省在職基層衛生技術人員以及具有高中或中專學歷的社會人員均可報考。
報考要求：村醫需具備中專學歷
1. 國控專業。
報考醫藥衛生類國控專業（臨床醫學、口腔醫學、預防醫學、中醫學、中醫骨傷、針灸推拿等）的考生須為安徽省在職基層衛生技術人員，應當取得省級衛生健康行政部門頒發的相應類別的執業助理醫師及以上資格證書（含省級中醫藥管理部門頒發的《中醫（專長）醫師資格證書》）；
或取得國家認可的本省普通中專本條所列對應專業學歷；
或取得縣級及以上衛生健康行政部門頒發的鄉村醫生執業證書并具有中專學歷。
此類專業不得跨類別報考。
2. 非國控專業。
報考醫藥衛生類非國控專業（如護理、藥學、醫學檢驗技術等）的考生，應當取得高中或中職以上學歷。
按照這項要求，鄉村醫生需至少具備中專學歷才能報考相關院校。
在職基層醫生免予文化素質測試
《通知》規定，資格審核合格的考生須參加2020年高職院校面向社會人員擴招報名，具體辦法按照省教育招生考試院擴招報名相關文件執行。
資格審查合格并報名成功的考生需參加招生院校組織的文化素質測試和報考專業相關的職業適應性測試或職業技能測試，在職基層衛生技術人員可免予文化素質測試。
采取彈性學制，保證學員學習期間待遇不變
采取彈性學制和靈活多樣的教學形式，實施學校集中授課+崗位技能訓練相結合的模式，以崗位技能訓練為主。
人才培養方案由錄取院校按照基層衛生技術人員培養目標組織制定，并針對學員的特點，采取靈活的授課方式，既要保證學習質量，又要妥善解決工學矛盾。
縣、鄉、村醫療機構要制定好衛生技術人員培訓計劃，大力支持學員參加學習，保證學員學習期間待遇不變。
學歷不符合要求者，逐步清退
《通知》明確，按照崗位勝任力的要求，對于學歷水平達不到崗位需求的衛生技術人員，逐步從醫療衛生崗位清退。
此次招生培訓計劃，目的是做好基層衛生技術人員接受普通專科學歷教育工作。通過系統培訓，使大部分基層衛生技術人員具備專科及以上學歷。
培訓過后，基層醫療人才的平均學歷水平將整體得到提升，基層醫療機構將誕生一大批具備專科及以上的衛生人才。
對于學歷水平達不到崗位需求的基層醫生，將會從醫療崗位逐步清退。
在這方面，安徽省并不是第一個。在今年1月，國家發改委發布一則消息：《全國農村公共服務典型案例——山西寧武：資源整合破冰基層衛生服務不均衡之困》
文章提到山西寧武縣嚴格村醫準入管理，讓合格赤腳醫生穿上鞋，不合格者給予清退。
原有421名村醫全部“下崗”，按照“老人老辦法、新人新辦法”的原則，采取閉卷筆試、考核賦分、年老村醫提前退養等方法。
公開擇優選聘230名鄉村醫生，特別是新錄用具有執業（助理）醫師資格人員28人。
鄉村醫生重新選聘后，年齡結構趨于年輕化，其中30周歲以下的占比為20.4%，30-40周歲的占比為40.3%，40-50周歲的占比為30.8%，50-60周歲的占比為8.4%，60周歲以上的全部退養；
學歷結構趨于專業化，其中本科學歷占比為1.4%、大專學歷占比為31.8%、中專學歷占比為66.8%。
這些數據以及政策要求的變化，都說明學歷門檻正在規范和統一，基層醫生隊伍新陳代謝機制正在確立，優勝劣汰逐步加快。
基層醫療隊伍不再是一個情況多樣、參差不棄的群體，而是逐步形成一支統一化、規范化、高水平的隊伍。只有這樣，才能起到分級診療中的健康基石作用，才能讓患者留得住，下的來。
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