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　不久前，人力資源和社會保障部等四部門印發了《關于擴大階段性緩繳社會保險費政策實施范圍等問題的通知》，政策適用范圍具體有哪些？緩繳期限是多久？企業又該怎么操作？我們的記者對此進行了梳理。

 

　　總臺央視記者 宋菀：此次人社部等四部門出臺這項政策的主要目的是著力保市場主體、保就業、保民生。

 

　　政策的第一個要點就是在對餐飲、零售等5個特困行業實施階段性緩繳企業職工基本養老保險、失業保險、工傷保險費政策的基礎上，增加17個擴圍行業，這些行業的困難企業可申請緩繳三項社會保險費單位繳費部分。在緩繳期限方面，我也梳理了政策的要點，主要有以下內容：17個緩繳擴圍行業所屬困難企業可申請緩繳三項社保費單位繳費部分，養老保險費緩繳實施期限到2022年年底，工傷、失業保險費緩繳期限不超過一年，原來明確的5個特困行業緩繳養老保險費期限相應延長至年底。

 

　　政策的第二個要點是對疫情影響嚴重地區生產經營出現暫時困難的所有中小微企業、以單位方式參保的個體工商戶，階段性緩繳三項社保費單位繳費部分，緩繳實施期限到2022年年底。

 

　　在這里要強調一下，本次緩繳政策只針對單位繳費部分，對職工個人應繳納部分，參保單位應依法履行代扣代繳義務，每月按時足額繳納。

 

　　政策除了擴大緩繳范圍、延長緩繳期限外，還加大了穩崗返還的力度，將大型企業穩崗返還比例由30%提至50%，中小微企業返還比例最高仍保持在90%。

 

　　此外，一次性留工培訓補助受益范圍，由出現中高風險疫情地區的中小微企業擴大至該地區的大型企業，有條件的省份可進一步拓展至未出現中高風險疫情地區的餐飲等5個特困行業企業。

 

　　企業招用畢業年度高校畢業生，簽訂勞動合同并參加失業保險的，可按每人不超過1500元的標準發放一次性擴崗補助，實施期限截至2022年年底。

 

　　人力資源和社會保障部失業保險司副司長 劉鵬：1—5月，全國向273萬戶企業發放穩崗資金129億元，惠及職工5189萬人。下一步，人力資源社會保障部將指導各地搶抓時間窗口，暢通返還渠道，大力推行失業保險穩崗返還和留工培訓補助政策“免申即享”、緩繳社保費“即申即享”，讓各項政策速享盡享，最大限度釋放政策紅利。