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寧波市政府近日發布《關于進一步鼓勵和引導民間資本舉辦醫療機構的若干意見》，鼓勵民間資本自主申辦營利性或非營利性醫療機構，并在財政補貼、提高民營醫療機構工作人員待遇、評定職稱等方面出臺若干獎勵扶持措施。

　　寧波市將把民營醫療機構床位數占比納入市政府對縣（市）區政府考核體系，確保到2016年底全市民營醫療機構床位數達到全市醫療機構總床位數的20%。對新建民營醫院實際開放的床位，每張將給予4萬元的一次性補助；要是能評上等級，將給予最高2000萬元的一次性獎勵。

　　民營醫院工作人員退休后待遇低是反映突出的問題。長期以來，民營醫院的醫生因為是企業編制，在退休后比公立醫院的醫生待遇要低一半。為此，寧波市出臺新規：只要是符合專業技術職務任職條件的民營醫療機構工作人員，就可以參照公立醫療機構同類人員標準參加事業單位社會保險。此外，還鼓勵民營醫療機構為醫務人員建立年金等補充保險制度，從而提高他們在退休后的待遇。

　　公立醫院評定職稱比民營醫院容易，這也是民營醫院留不住人才的主要原因。針對這一問題，寧波市將把民營醫院的醫生納入到全市醫療衛生職稱評定、人才選拔和培訓體系，要求從人才引進到醫院建設，再到技能培訓等各個方面，都要和公辦醫院一視同仁。

　　寧波市還將通過財政補助的形式鼓勵民營醫療機構做大做強。民營醫療機構新通過國家或浙江省等級醫院評審的，按不同等級給予一次性獎勵補助。綜合性醫院和中醫院補助標準按二級甲等、三級乙等和三級甲等分別一次性給予500萬元、1000萬元和2000萬元的獎勵。專科醫院補助標準按二級甲等、三級乙等和三級甲等分別給予每張床位1萬元、2萬元、3萬元的獎勵。