久久综合色鬼综合色,92久久偷偷做嫩草影院免费看 ,骚逼久久,91亚洲精品一区二区在线观看,精品成人免费视频一区二区,久久久精品999,日韩欧美视频一区二区三区,国产精品电影久久久影院

　　“6s是指整理seiri、整頓seiton、清潔seiketsu、規范standardize、素養shitsuke、安全security六個項目。6s管理活動的全面推行，凸顯了醫療服務人性化，改善就醫環境，提升了醫療質量，塑造良好的醫院形象。這是我院踐行‘三嚴三實’，堅守為人民健康服務的本色基因，打造群眾滿意的醫療隊伍，構筑和諧醫患關系的重要舉措。”8月27日，聊城市第三人民醫院院長孔祥之告訴記者。

　　俄羅斯作家克雷洛夫說過：“現實是此岸，理想是彼岸，中間隔著湍急的河流，行動則是架在河上的橋梁。”市三院在踐行“三嚴三實”專題教育時，通過牢固樹立群眾觀念、踏實為群眾服務，構筑了和諧醫患關系，守衛著居民的健康。

　　深謀細劃在“率先”上著力

　　“天下大事必作于細，古往今來必成于實。”市三院黨委把開展“三嚴三實”專題教育作為推進醫院改革發展、全面提升醫院整體水平的有利契機，堅持問題導向，從“嚴”上著力、在“實”上用功，推動專題教育各項任務落實。“三嚴三實”專題教育啟動以來，醫院黨委先后5次召開黨委擴大會，進行專題研究，把查找和解決醫院存在的“不嚴不實”問題作為突破口，明確提出學習教育要“透”,整改措施要“實”,著力做好結合文章，加強作風建設和醫德醫風建設，切實解決老百姓關心的熱點、難點和焦點問題。

　　醫院黨委堅持調研在先，謀劃在前，通過行政大查房、醫患溝通座談會、住院病人問卷調查、出院病人隨訪等方式，廣泛征求意見，認真查找“不嚴不實”的問題和表現。院長孔祥之率先為全院黨員干部上了專題黨課，既從理論層面談了對“三嚴三實”的認識、體會和要求，又結合醫院實際查擺了為病人服務不積極、人文關懷不到位等問題。領導班子及班子成員主動認領，帶頭即知即改，帶動了廣大黨員干部自查自糾，堅持做到以學促改、以改促學。

　　落地落實在“深學”中推進

　　“只有讀原著、學原文、悟原理，領會核心要義和精神實質，才能提升理論素養和黨性修養，才能做政治上的明白人。”孔祥之對學習有著深刻的領悟。

　　醫院黨委狠抓學習教育，特別是把學習習近平總書記系列重要講話精神作為重中之重，精心制定學習研討計劃，明確學習內容、組織形式和標準要求，把每個專題的學習計劃分解到每周，落實到每名領學的院領導。

　　除了強化理論中心組集中學習外，醫院還積極開展主題實踐活動，組織全院職工觀看了“尋找最美醫生大型公益活動頒獎典禮”,并進行了集體討論；集中一個月的時間開展了“踐行社會主義核心價值觀優秀影視作品展”活動；組織“堅定信念跟黨走”文藝演出和“踐行核心價值觀，共筑聊城健康夢”演講比賽；組織黨員干部到孔繁森紀念館接受現場教學，重溫入黨誓詞，聆聽領導干部楷模孔繁森同志的感人事跡。

　　求質求效在“篤行”中鞏固

　　“健康所系，性命相托。踐行‘三嚴三實’，重在為百姓服務，百姓的滿意度才是工作的成果。從醫者要嚴以修身、嚴以律己，管理者要嚴以用權，謀實事、創實績，以‘醫者仁心’，行‘大醫精誠’；以尚德精醫，敬畏生命，治病救人，傾情為群眾服務，真心實意為群眾的生命健康保駕護航，這才是為醫者的宗旨。”孔祥之這樣告誡全院職工。

　　針對群眾反映的健康知識宣傳普及不到位等問題，市三院組織黨團員、老專家和學雷鋒志愿者聯合行動，先后深入到社區、農村、學校、敬老院開設健康教育大講堂和義診義治活動20多次，免費為700多人測血壓、查血糖、做b超和化驗檢查，累計發放健康油壺、鹽罐、鹽勺2000余套，送出健康教育手冊2萬余本，受到了廣大群眾的熱烈歡迎。

　　市三院在踐行“三嚴三實”活動中，堅持“嚴”字當頭、“實”處著力，認真查擺“不嚴不實”問題。結合講黨課、走訪調研等情況，認真查找在醫院管理和醫療服務中存在的“不嚴不實”問題7項32條，并列出了問題清單。在找準找實突出問題的基礎上，堅持邊查邊改、立說立行，制定了整改方案，確定了整改目標，明確了責任科室、完成時限和責任人。截至目前，整改到位24條，即將整改到位8條。

　　持續用力在“規矩”中前行

　　為了進一步加強醫院自身建設，提升醫療服務能力，實現管理高效化，運行規范化，市三院在全市衛生系統率先實施iso9001質量管理體系認證工作。通過實施iso9001質量認證，健全了醫院質量管理體系，實現了從傳統的經驗管理向現代化的科學管理轉變，提升了患者滿意率。“騏驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不舍。”作風建設永遠在路上，解決“不嚴不實”問題，不僅要靠思想教育，也要靠建制度、立規矩，將思想建黨和制度治黨一同推進。市三院把中央“八項規定”、國家衛生計生委《加強醫療衛生行風建設“九不準”》、市委“五項規定”等，印刷裝訂成便攜式《作風建設及醫德醫風建設工作手冊》，干部職工人手一本，隨時隨地加強學習，真正做到入心入腦。本著查缺補漏，補足“短板”的原則，把原有制度、職責、流程進行歸納、完善和重建。結合工作性質和崗位實際，注重調查研究，尊重群眾意愿，針對“不嚴不實”具體問題，重新修訂了市三院一系列規章制度等，建立嚴實縝密的制度籠子，從源頭上遏制了“不嚴不實”問題的滋生。